中国是人口大国，在人力资源上面，国家也给予了一些优惠政策，但这并不代表任何人都能开人力资源公司，能拿到人力资源经营许可证，得符合条件才能去申请办理，办理人力资源许可证有两种情况，一种是从事中介服务机构，一种是从事职业介绍服务，这两者的办理条件与办理流程、办理材料都是不同的，深圳汇域来解析说说有那里不同。
 

　　办理人力资源服务许可证机构从事人才中介服务，应具备下列条件：

　　有与开展人才中介业务相适应的场所、设施;注册资本(金)不得少于10万元;有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员(需提供职工劳动合同和社会保险缴纳证明);有健全可行的工作章程和制度;有独立承担民事责任的能力;具备相关法律、法规规定的其他条件。
 

　　具体可从事以下人才中介服务可经营范围：

　　(1)提供法律、法规和政策咨询;

　　(2)提供人才供求信息;

　　(3)办理人才求职登记和人才推荐;

　　(4)组织人才招聘;

　　(5)开展人才素质测评;

　　(6)组织与人才流动有关的各类培训;

　　(7)人才信息网络服务;

　　(8)法律、法规、规章允许的其他业务。
 

　　办理人力资源服务机构从事职业介绍服务，应当具备下列条件：

　　有明确的机构章程和管理制度;有不少于十万元的开办资金;有不少于四十平方米建筑面积的经营服务场所;有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员(需提供职工劳动合同或社会保险缴纳证明);法律、法规规定的其他条件。
 

　　具体可从事以下职业介绍服务范围：

　　(1)为劳动者介绍用人单位;

　　(2)为用人单位和居民家庭推荐劳动者;

　　(3)开展职业指导、人力资源管理咨询服务;

　　(4)收集和发布职业供求信息;

　　(5)依照有关规定从事互联网职业信息服务;

　　(6)组织职业招聘洽谈会;

　　(7)经县级以上政府人力资源社会保障行政部门核准的其他服务项目。
 

　　具备相关资格条件的申请人(单位)，须向人力资源社会保障部门提供以下申请材料

　　1.《人力资源服务机构登记申请表》(附件1);

　　2.不少于10万元注册资本(金)证明;

　　3.经营服务场所证明;

　　4.《人力资源服务机构法定代表(负责人)情况登记表》(附件2)及身份证、任职证明;

　　5.《人力资源服务机构工作人员情况登记表》(附件3)及身份证、学历证书、从业人员相关执业资格证(需提供职工劳动合同、社会保险缴纳证明);

　　6.机构章程和管理制度;

　　7.属企业性质的，应提交工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》或营业执照复印件;

　　8.法律、法规及审核机关要求的其他文件。
 

　　人力资源许可证注意事项：

　　(一)县市区人力资源社会保障部门对符合申请条件的机构，应及时受理;对提供材料不全的，须一次性告知申请人(单位)所需补齐的材料;对不符合申请条件的，退回申请材料并说明理由。

　　(二)经许可设立的人力资源服务机构，可按国家及我省有关规定从事人才中介服务或职业介绍服务;具备规定条件的，也可以同时从事人才中介和职业介绍两项服务。开展业务范围须与法律法规要求相一致。未经许可、登记，任何单位和个人不得经营人力资源服务业务。

　　(三)人力资源服务机构的法定代表人(负责人)、名称、业务范围、场所发生变更或终止业务活动的，应按管理权限及时变更或办理注销登记手续。

　　(四)市级人力资源社会保障部门是我市行政区域内人力资源服务机构的主管部门，县级人力资源社会保障部门是其行政区域内人力资源服务机构行政许可受理部门及直接管理部门;县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人力资源服务机构。