获得人力资源服务许可证是经营人力资源服务的首要关卡，只有获得许可才能够合法的进行人力资源服务的营利。深圳人力资源服务许可证办理的条件和手续是怎样的呢？

一、深圳人力资源服务许可证办理的条件：

1、企业法人代表应具备独立执行民事行为以及承担民事责任的能力。
2、企业名称核准通过，名称中明示“人力资源”以及“中华”或“中国”或“国际”等字样。
3、明确的业务经营范围
4、公司章程及完善的管理制度
5、企业信息管理系统
6、有完善的办公设备，两台以上用于业务活动和信息资源管理的计算机
7、经营场所面积不得低于80平米
8、6名大专学历以上的专职人员；其中2人须具备中级以上职业指导师资格

二、深圳人力资源服务许可证办理手续：

1、填写真实且准确的人力资源服务许可证申请书并提交；

2、准备以下材料：
A.工企业名称核准证明文件的原件以及复印件；
B.专业审计部门审计的企业注册资金检验报告；
C.经营场地的房产使用证明或租用合同；
D.企业法人以及主要负责人和职工的相关信息：身份证、资格证书、履历等；
E.企业章程、企业管理制度、公司服务业务流程、公司财务账目管理、业务收费清单；
F. 人力资源服务许可告知承诺书；

3.有关部门审核材料是否符合标准；

4.审核通过，相关部门受理审批；

5.审批通过，获得人力资源服务许可证。

人力资源经营许可证难办的点在于资料的整理，其资料审核标准严苛，因此资料整理及相关文件的撰写尤为重要，但它的专业性高，无专业人员进行整理确实会是一件比较困难的事。不过途径有很多，比如委托专业办理人力资源经营许可证的公司进行办理，它们会有专业的专属人员为你排忧解难。

汇域小编在此祝您早日办理成功，谢谢你的阅读，有任何疑问或想法都可致电：13670159874与我交流沟通！