人力资源服务机构设立的首要条件是获得人力资源服务许可证，这是国家规范人力资源服务市场的手段，合法经营人力资源服务机构就要跟着政策走，那人力资源服务许可证怎么办理呢？汇域小编为大家整理了以下有关人力资源服务许可证办理的相关信息，供大家参考。
 
一、需满足以下人力资源服务许可证办理的条件：
 
1、企业法人代表应具备独立执行民事行为以及承担民事责任的能力。
2、企业名称核准通过，名称中明示“人力资源”以及“中华”或“中国”或“国际”等字样。
3、明确的业务经营范围
4、公司章程及完善的管理制度
5、企业信息管理系统
6、有完善的办公设备，两台以上用于业务活动和信息资源管理的计算机
7、经营场所面积不得低于80平米
8、6名大专学历以上的专职人员；其中2人须具备中级以上职业指导师资格
 
二、准备人力资源服务许可证办理所需资料：
 
1、填写真实且准确的人力资源服务许可证申请书；
2、工企业名称核准证明文件的原件以及复印件；
3、专业审计部门审计的企业注册资金检验报告；
4、经营场地的房产使用证明或租用合同；
5、企业法人以及主要负责人和职工的相关信息：身份证、资格证书、履历等；
6、企业章程、企业管理制度、公司服务业务流程、公司财务账目管理、业务收费清单；
7、人力资源服务许可告知承诺书；
 
三、最后一步，提交材料至有关部门，进行审核审批！
 
四、审批通过后，获得人力资源服务许可证！！！
 
以上内容就是人力资源服务许可证怎么办理的有关信息啦！个人进行办理或会觉得麻烦，确实因为众多的资料准备以及严苛的审核标准很多人在办理过程中都精疲力尽，可能还是无法办理成功。但现在其实已经有了专业办理人力资源服务许可证的公司，如果它专注于此12年，那我相信它值得信赖。

汇域小编在此祝福各位读者早日获得心仪的许可证，感谢您的阅读！如有任何的疑问和想法都可致电：13670159841，汇域的大门永远为你敞开。